עובד שעבר תאונת עבודה בדרכו לעבודה / לבית ובמהלך ביצוע העבודה וניהל הליך משפטי, נכון במסגרתו הכירו בתאונת העובד כ"תאונת עבודה" צריך להמשיך לקבלת הטיפול הרפואי ולטובת קבלת הטיפול הרפואי ישנו הליך ובמסגרתו אותו עובד שעבר תאונת עבודה נדרש לטופס ב.ל 250 של המוסד לביטוח לאומי חתום על ידי המעסיק.
ההליך מול המוסד לביטוח לאומי מורכב מרבדים שונים ובניהם הן הפן המשפטי והן הפן הרפואי, מכאן שבניית אסטרטגיה משפטית נכונה בשילוב קבלת הטיפול הרפואי הנדרש הינו מהותי ובעל השפעה בלתי הפיכה על תוצאות ההליך.
מה טופס ב.ל 250 של המוסד לביטוח לאומי?
טופס ב.ל 250 של המוסד לביטוח לאומי הינו מסמך הנכנס כחלק מהמסמכים המלווים את התיק והעובד במשך ניהול ההליכים המשפטיים לעניינו וישנה משמעות מוחלטת לאופן פירוט העובדות. אומנם, שמו של המסמך הינו "טופס" ורבים נוטים שלא לייחס לו חשיבות יותר ממילוי פרטים בכל טופס שהוא לדוג' ברישום הילד לגן, אולם הנחה זו הינה שגויה מיסודה וישנן השלכות לנקיטת גישה זו על תוצאות התיק.
המסמך מופנה לגורם הרפואי המעניק את הטיפול הנדרש לעובד, שם מצוינים פרטי התאונה ונסיבותיה ופגימות הרפואיות כתוצאה מהאירוע. "טופס" זה משמעו מסמך בו מפורטות עובדות שיש בהן בכדי להשפיע על כל ניהול ההליך המשפטי, כאמור. ככל וחלילה העובדות לא מנוסחות כהוויתן הדבר עלול להשליך על ניהול ההליך המשפטי, אולם גם במקרים אלו הצלחנו להוביל את הלקוחות להצלחות אך תיקון קשה יותר ממניעת הטעות ובניית אסטרטגיה משפטית נכונה ומתאימה לכל מקרה.
נקיטת גישה "מילוי טופס" גוררת הקטנת סיכויי ההצלחה, בניגוד למקרה בו מלכתחילה העובדות שהובילו לתאונה ותוצאותיה באופן מדויק וממוקד כך שניסוחן תואם את המציאות ועונה על דרישות המוסד לביטוח לאומי, שם עולים סיכויי ההצלחה במיצוי זכויות העובד באופן ניכר.
זקוקים לייעוץ משפטי?
מתקשים בהגשת המסמך? זקוקים לייעוץ משפטי מקיף? חברת R.D.B עורכי דין, גישור ונוטריון פועל, בתחום המשפט ומעניקה שירותים משפטיים להליכים המתנהלים הן מחוץ לכותלי בית המשפט והן בתוכו. לכל שאלה אנו זמינים עבורכם.
